公司不与您签订劳动合同，那该怎么办呢？

目前，很多公司在员工工作试用期期间都不与员工签订劳动合同，至少也得签订试用期协议，当然，很多公司觉得麻烦，试用期期间都不会与员工签订协议的，试用期不签订劳动合同，相信大家都是可以理解的，当员工过了试用期已经转正了，公司还是不给签订劳动合同，这就有点过分了，有时候，公司明明知道您已经转正了，故意把签订劳动合同这事给忘记了，如果说公司不与您签定劳动合同，那应该怎么办呢？不要着急，该着急的是公司，您急什么，为什么这么说呢？如果您在公司工作一年之内，公司还是不与您签定劳动合同，那么您的所有收入工资都得双倍跟公司索要支付；如果您在公司工作超过了一年，公司还是不与您签定劳动合同的话，那么除了双倍支付给您，还要签定无固定期限劳动合同，什么是无固定期限劳动合同呢？也就是说，可以在这家公司干到退休了，您现在知道了吗？

劳动合同是对员工工作的保障，公司主动签订的话，会使得员工更加努力工作。

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