如果公司与劳动者产生了劳动争议，应当怎么做呢?

对于老板来说，招聘员工来工作，就是为了自己的资产得到上升，员工工资的多少，也是关系到公司的成本了，当然，谁愿意免费给公司上班呢，有时候会因为业务的延迟，不得不延迟发放员工的工资，有些性情比较浮躁一点的员工自然受不了公司拖延工资发放的时间，而选择与公司打起了劳动仲裁，如果公司与劳动者产生了劳动争议，应当怎么做呢?贵州贵阳知名律师事务所来告诉您吧。

一旦公司与劳动者发生了劳动争议，劳动仲裁肯定少不了了，都知道，劳动法对于劳动者的保护是相当到位的，等劳动争议仲裁结果出来以后，如果公司不满意的话，您可以去法院起诉，那么问题来了，应该去哪个法院起诉呢？法律规定，您的用人单位所在地和劳动关系履行地这两个地方，这里需要注意的是，省总公司把劳动者派到了县分公司，那么您赶紧在省总公司法院起诉，为什么要这样做呢？

第一点：如果劳动者在县分公司居住，一审、二审，劳动争议仲裁一审、二审、发回、重审，再上诉，这六个程序诉讼的成本这么大，劳动者能不考虑到成本吗？

第二点：毕竟劳动争议起诉地您离得近，这也是个优势。

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