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“职业碰瓷”能否获取未签订劳动合同二倍工资？
案情简介孙某于2022年8月21日入职A公司工作，双方对底薪及提成进行了约定。2023年5月8日，孙某向A公司书面提出《被迫解除劳动合同通知书》，载明：因A公司未与其签订书面劳动合...602024-08-15 15:46:35 -
公司未足额缴社保，导致员工工伤待遇降低需赔差额吗?
基本案情原告冯某诉称，其于2012年7月26日入职大连某公司北京研发中心，2015年3月17日发生工伤并鉴定为八级伤残。因大连某公司北京研发中心长达16个月不协助我报销医疗费、未发...402024-08-15 15:45:27 -
入职3个月未签劳动合同，法院：公司无恶意，不用支付二倍工资！
王*七于2021年9月2日入职汇流公司工作，在职期间双方未签订书面劳动合同。公司为王*七缴纳了2021年10月份和11月份的社会保险费。2021年10月26日，公司向王*七发放了9...602024-08-15 15:35:03 -
交通事故赔偿中，受害人获得挂靠人赔偿后能否再要求被挂靠单位承担工伤保险责任
鲁法案例【2024】481案情刘某系张某雇佣的驾驶员，在驾驶某号牌重型自卸车过程中发生事故死亡。刘某驾驶的车辆系张某出资购买并挂靠登记在某物流公司名下经营。事故发生后，刘某家属与事...602024-08-15 15:27:02 -
员工在朋友圈发“他妈了个b”被降职降薪，法院：该！
方*是某出国咨询公司人力资源主管，劳动合同约定公司可根据生产经营状况并依据公司规章制度以及方*的能力、表现安排调整方*的工作岗位、工作内容、工作地点和薪酬，方*保证服从公司的管理和...502024-08-15 15:22:17 -
用人单位应对形成事实劳动关系的超龄劳动者承担工伤保险责任
某保安服务有限公司诉北京市东城区人力资源、北京市东城区人民政府工伤认定、行政复议案——用人单位应对形成事实劳动关系的超龄劳动者承担工伤保险责任裁判要旨用人单位聘用的超过法定退休年龄...402024-08-15 15:20:18
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