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同时挂靠多家单位时工伤保险责任主体的确定
裁判要旨个人以其所有的牵引车和挂车分别挂靠多家单位经营过程中，其聘请的驾驶人员因工受伤的，由于完成经营工作须由牵引车和挂车有效结合方能共同发挥作用，其彼此之间不可分割、缺一不可，根...402024-07-03 16:45:36 -
女员工夜班上厕所遭性侵导致抑郁，能否认定工伤？人社、法院意见不一！
一女员工在公司值夜班去厕所的走道里居然遭遇了性侵！性侵者因她竭力反抗而强奸未遂但女员工因此患上了适应障碍、长期抑郁……她能算工伤吗？当地人社局、一审法院意见不一最后会怎么判？ ...402024-06-24 13:02:43 -
员工未工作交接，能否拒绝员工离职?（二审判决）
2011年9月1日，山东某矿业集团与龙＊签订无固定期限劳动合同。2018年12月17日，龙＊通过顺丰快递向公司邮寄解除劳动合同通知书，12月18日，公司收到该解除通知书。公司认为龙...602024-06-24 13:05:20 -
违法分包的情形下，工地干完活了，还能要到钱吗？该找谁要？
鲁法案例【2024】364违法分包人分包工程后工程竣工验收合格拖欠工程款不给该找谁要？ 案情简介A公司将单位扩建工程发包给B公司，2016年6月17日，B公司将该工程转包给C公司，...602024-06-24 13:01:40 -
事假未批缺勤5天陪护病父被开除，法院：人不孝其亲，不如草与木！
2021年12月20日，郭＊坤入职北京某公司，双方签订劳动合同，约定期限为2021年12月20日至2024年12月19日，任财务经理，工作地点为北京市朝阳区，工资税前20000元。...502024-06-24 13:00:39 -
公司财务人员被骗造成公司财产损失，责任由谁承担？
案情简介被告庄某系原告某医疗公司会计人员，被告解某系原告某医疗公司出纳人员。2022年7月29日，被告庄某通过QQ号加入名称为“某医疗公司”QQ群，根据群中名称显示为法定代表人谭某...402024-06-24 12:59:16
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