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职工违反操作规程受伤，是工伤吗？
工伤保险遵循无过错责任原则，即无论职业伤害的责任在于用人单位、他人还是自己，劳动者都应得到相应的补偿。也就是说，劳动者在工作期间违反操作规程导致受伤的，不影响认定工伤并享受相应的工...402024-11-26 14:55:42 -
工作交接期间劳动者因工负伤应享受工伤待遇
基本案情张某于2021年3月1日入职某家居公司，月工资标准为4088元，某家居公司为张某缴纳了工伤保险，张某正常工作至2021年3月29日。当日，某家居公司提出解除劳动合同。202...502024-11-26 14:50:35 -
如何申报工伤？
网友“AH”提问：前几天我在工作中被货物砸到，导致骨折。经过咨询律师，我这种情况属于工伤，可申请工伤认定。我应该怎么申请呢？答：1、申请主体可单位申请；可个人申请；可由职工的近亲属...402024-11-22 13:40:34 -
员工因履职造成公司损失要赔偿吗？（二审判决）
孙*宏系北京某汽车公司班车驾驶员。2017年12月21日8时12分，孙*宏驾驶班车与许*飞骑的自行车发生交通事故，造成许*飞受伤，两车受损。2018年1月5日，交警作出《道路交通事...502024-11-22 13:55:50 -
一人公司的股东要对公司债务承担连带责任吗？
鲁法案例【2024】559案情简介甲公司系一人有限责任公司，王某系该公司唯一股东，也是公司的法定代表人。2024年7月份，甲公司与李某某签订了买卖合同一份，约定李某某为甲公司供新鲜...502024-11-22 13:53:57 -
赔惨了！公司延期转正，赔了员工22万5！（二审判决）
王*于2019年1月11日入职北京某科技公司，入职初任人力行政总监，工资标准为试用期每月18400元，转正后每月23000元，后调岗为行政总监，劳动关系存续至2020年2月28日。...402024-11-22 13:52:39
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