强制调岗、工伤索赔……劳动者vs用人单位，法院怎么判？-贵阳工伤律师

依据工伤鉴定的等级不同，工伤补偿也不一样。但受工伤后得不到合理赔偿，是很多工友的痛处。尤其是农民工，都是人随项目走，流动性比较大，再加上不知法懂法，工伤保险往往很难落实。其实，想要拿到该得的工伤赔偿并不是那么难的事情，最重要的是要把握好工伤的认定、鉴定、赔偿过程。但是如果你没有注意到这3点，那就难说了！

一、抓紧时间申请认定工伤

向用人单位所在地各人力资源和社会保障分局提出工伤认定申请，这是受伤职工得到有效治疗之后应该做的第一件事，这是劳动者权利得到保障的前提。

受到工伤的朋友可以在事故伤害发生之日起30日内，通过人力资源和社会保障咨询电话12333申报，也可通过市人力资源和社会保障局网上申报。遇有特殊情况，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

二、社会保险部门做出工伤认定

社会保险部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。如果不能做出工伤认定的，就需要农民工起诉，由法院做出是否是工伤的认定。

三、病情稳定之后，需要做工伤鉴定

工伤鉴定的全称是工伤伤残等级鉴定，顾名思义就是对工伤职工的伤残情况进行一个专业鉴定，工伤等级一共分为十级，十级最轻，一级最重，当然赔偿数额根据等级不同，赔偿数额也不同。

申请工伤鉴定的职工在认定为工伤的基础上，在医疗终结或医疗期满之后，再由工伤鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定。国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论，特殊情况可延长30天。然后根据得出的结果，按照当地的赔偿标准进行工伤赔偿。

下附工伤认定流程图：

根据《工伤保险条例》的规定，受伤职工从提出工伤认定申请到对工伤赔偿不满申请劳动仲裁都有申请时效，不要等到花了医药费，自己还受苦受累，却连该得的补偿都得不到那就真的是太亏了！切记！