“取消年终奖，请员工夏季游新疆” ，这样的做法你接受吗？-贵阳专业律师事务所

下周就是春节了除了新年假期外最最最让职场人期待的要属“年终奖”了~

就在大家纷纷晒出自己的年终奖收获别人羡慕眼光寻找吐槽盟友的时候有两家公司特别的“年终奖励”
登上了热搜

取消年终奖，夏天请员工游新疆

近日，广州一公司不发年终奖的致歉信在网络上热传

该公司财务表示确实取消了2022年的年终奖这个年终福利是团队一同策划的旅游的费用由公司负担“目前公司有12名（左右）员工，对这个决定都表示很开心，因为新疆是大家一直想去的地方。”
1月12日该公司再次回应称年终奖为额外奖励部分因今年业绩部门未完成目标所以确实没有年终奖信中提到的两头牛和十只羊确实存在由公司领导朋友的牧场提供正值新春来临之际公司决定给每位员工额外发一个月工资以示谢意

话题登上热搜后不少网友表示：“又能吃，又能玩，想去！”也有网友认为：“这个饼画得有水平。”还有网友觉得：“把旅游的钱平分了更鼓舞士气！”

为50元加薪致歉，已经尽最大努力

日前，重庆一家公司

“因只能给员工加薪50元

向员工致歉”一事上了热搜

引发舆论关注

公司负责人解释称

因公司效益未达预期

导致今年加薪金额比较少

希望能够得到员工的理解

对该公司的做法

不少网友都赞叹道

“居然有态度这么好的公司！”

也有网友感慨

“有50也好，我工资很久没涨了……”

媒体评论

远方的诗意比不过近处的真心

每到春节将至，关于年终奖的话题总会牵动打工人的心。近在眼前、真金白银的年终奖，不知道能不能兑现的旅游福利，如果有得选，相信大部分人会选前者。辛辛苦苦干了一年，如果能有一笔丰厚的年终奖励，年都会过得暖和一些。

值得注意的是，虽然绝大多数的年终奖不是法律强制必须要发，但是如果劳动合同中约定，年终奖是工资的一部分，或是从每个月的工资中扣除，年终一起发，那么如果借故不发，恶意拖欠，或是变相克扣，就是违法行为，劳动者千万不能被忽悠了。
在不违法的前提下，企业要想体面地度过年终，并且明年再和员工一起奋斗的话，还是要更加设身处地了解基层员工的想法，明白年终奖在打工人心中的分量，多一些真诚，少一些“画饼”，相信如果真的有困难，员工也会予以谅解。

重庆一公司因只给员工加薪50元而道歉，但是却赢得了网友的一致赞许，可见有时候，远方的诗意还真的比不过近处的真心。至于有没有真心，有没有诚意，大家的眼睛都是雪亮的。