太离谱！不接董事长电话一次罚1万-贵阳专业律师事务所

一般公司的奖惩制度

都是有奖有罚

最近一位网友却表示

自己所在的公司只有罚款！

其中

不接董事长电话1次要罚款1万！

3月9日，贵州贵阳

吕女士去一家初创型公司试岗

第一天发现该公司现行奖惩制度中

有多条罚款制度

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根据当事人提供的截图可以看到，董事长、总经理只需要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款10000元。

副总经理、董事长助理、总经理助理等高级管理人员，只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款5000元。

各部门总监只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款1000元，各部门经理只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款500元。

以上所有罚款，当天罚金未到账的话，还会被双倍罚款。

另外，该公司还对员工的考勤情况做了罚款说明，如有弄虚作假，发现一次罚款100元，第二次加倍处罚。

吕女士表示，奖惩制度里几乎都是惩罚制度，自己应聘的是人资岗位，试用期工资为6000元左右，觉得接受不了这些制度，试岗当天便走了。

该公司被曝光后

引起了很多网友吐槽

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普法君提醒大家

这样的规定是违反了劳动法的保障条例的

如果公司有这样的规定

建议员工可以向劳动监察部门投诉

寻求帮助和维护自己的合法权益

《中华人民共和国劳动法》

第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。