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员工急辞且不办交接，法院判赔公司5万元！
基本案情2020年12月1日，重庆某科技有限公司（以下简称某科技公司）与李某兵订立劳动合同，约定李某兵承担研发工作，合同期限3年；离职应当办理工作交接手续，交还工具、技术资料等，造...402024-08-22 11:34:24 -
哺乳期女职工返家哺乳后，返岗途中遭受交通事故，是否应当认定工伤？
案情简介 张女士系某服装公司职工，2023年7月产假结束后，即返岗工作。由于居住地址距离单位不远，因此向公司领导申请，每天中午回家哺乳一小时，公司表示同意。602024-08-22 11:36:14 -
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哪些劳动争议可以申请仲裁？
我被用人单位裁员，双方约定了解除劳动合同的经济补偿，但是用人单位未按照约定足额支付，可以申请仲裁吗？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条及《劳动人事争议仲裁办案规则》第二...602024-08-15 15:54:59 -
下班去看女友并留宿，次日上班途中疲劳驾驶发生交通事故算工伤吗？
张*寄是芙蓉镇中心卫生院员工。2018年7月19日晚，张*寄在单位加班到22时，下班后，未回距离9.8公里的家中，直接开车去距离近28公里外风楼镇看望女朋友。次日早6点20分左右，...402024-08-15 15:52:39 -
对女员工说你太骚被解除，辩称是《诗经》和《离骚》用语，法院会信吗？
基本事实金某于2002年7月16日入职到集团公司，从事IA事务部高级程序员工作，后从事高级项目软件经理、管理干部、软件架构师等职位，双方签订了无固定期限劳动合同书。金某申请离职后，...402024-08-15 15:51:12
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