公司单休，这合法吗？

目前大部分公司都实施单休制度，很多人都觉得单休相当于无休，工作了一周，好不容易到了周五，想度过轻松愉快的周末，周六不仅可以睡到自然醒，而且还可以出去放松放松，并且放松一天了回来还可以再睡一个自然醒，多么舒服。如果是单休的话？睡一觉一天就这么过去了，当然，如果单休薪资是平时的双倍，也许会有更多人将接受单休的事实。

很多同事反映别家的公司都是双休，为何只有我们公司单休，这合法吗？答案：它是合法，但是有一点需要注意，那就是工作时间的控制，也就是说每天工作时长不超过八小时，我国标准工作时长是劳动者每日工作时间不超过8个小时，平均每周工作时间不超过40个小时，也就是说每日只需要上班8个小时，周末应该为双休，但是很多公司规定每周单休，每月只休息4天。

劳动法规定工作一周时间即使是单休，累计工作时长不能超过四十个小时，也就是说，周一至周五，每天工作时长为七个小时，周六再工作四个小时，累计不超过四十个小时，这是合法的，但是，如果一周工作时长超过刚才的说的总量，那就是不合法的，超过的工作时长部分可以要求公司给予休息日加班的工资200%，您知道了吗？

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