“辞职”的相关注意事项，您知道吗？

在这个工作盛行的时代，一生中我们难免会经历过不同公司的工作经验，毕竟，换种工种，相当于换种心情，长期待在一个工作环境下，会觉得生活的无趣；也有人因为薪资的不上涨，会选择新的血液注射，去寻找新的发展基地；也有人因为职场的算计与排斥，选择新的工作单位，形形色色的职场中，终究有辞职的人。

今天，贵州贵阳专业律师事务所带您走进“辞职”的相关注意事项。辞职指的是辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的一种行为。辞职一般有三种情况：

第一种，依法立即解除劳动关系，如用人单位对员工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付薪资等，员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

第二种，根据员工个人的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；

第三种，员工个人向用人单位提出辞职申请，双方协商一致解除合同。

通过以上三种辞职情况，相信大部分人都会在辞职上面填写外面世界那么大，我想去看看，最后把辞职申请交给了领导，辞职申请最后却多出三个字“请批准”，关键就在于这三个字起什么作用呢？一日复一日，熬到了整月也就是提前30日书面形式申请的日期到了，领导就是不批准，最后只能面临打官司，很可能员工败诉，因为您填写“请批准”这就相当于你这是在跟人家商量的语气呀，这叫协议解除，但是人家就是不批准同意的话，协议便不能达成，如果您没有填写这三个字的话，那您提前三十天告知了对方，履行了您应尽的通知义务，三十天一到，你立马就可以卷铺盖走人了，并不需要领导的同意，就因为多写了这三个字，惹出不必要的麻烦，何必呢。您记住了吗？

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