老板随便解雇你是要承担严重后果的，您知道吗？

在现代社会职场工作中，对于“解雇”这个词汇，相信大部分人并不陌生吧，解雇指的是被工作单位辞退。

在旧社会中，通常被解雇的人是没有任何地方可以申诉的，一旦听到老板的要解雇自己，只能卷起铺盖离开，所以那会被解雇的人，对开除和辞退这些词汇是非常的敏感甚至恐惧，都觉得它太刺耳。

在现代社会中，老板要解雇你，你还会像旧社会那样，找不到申诉的地方吗？老板可以为所欲为随便解雇你吗？今天贵州贵阳纠纷律师事务所告诉您答案吧。

如果您入职的企业单位有试用期，根据试用期法律规定，试用期入职者不符合岗位要求、不能胜任工作的，才得以随意解除，也就是说，打算在录用你的时候觉得你可以胜任岗位要求，结果在试用期期间，才发现你并不能胜任工作岗位，但是如果因为试用期你本是干行政工作却说你没有完成销售业绩的，你就随便解雇，这是违法的，是要承担严重后果的，劳动违法责任不仅要支付经济补偿金还要支付赔偿金。您知道了吗？

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