公司乱调整岗位，应该怎么办呢？

在工作中，我们有时候难免会干的不顺心，毕竟人生总会遇到挫折，哪里总会顺风顺水的呢。今天贵州贵阳知名律师事务所带大家一起来讨论讨论公司乱调整岗位这个话题吧，如果您遇到这种情况，应该怎么办呢？贵州贵阳专业律师事务所来告诉您应对方法。

如果说员工工作一直都没有出现问题，突然公司强行给您工作调整岗位，一般来说，公司给员工调整岗位的前提必须要经过员工的同意，如果公司没经过员工的同意就强行调整岗位的话，这不就是换一种方式逼迫员工离职了吗，换汤不换药，到底是为了逼迫员工主动离职，那么公司这种行为属于违法了吗？答案是：属于违法行为。

第一种方法：您要搜集好相关的证据，然后把证据交给劳动监察大队或者仲裁委申请劳动仲裁，这样做的话您就会得到了应有的经济补偿金了，而且一分钱都不会少给您；

第二种方法：如果您愿意的话当然可以继续在原来的岗位上工作，这样做您的工资也一分钱都不会少给。

希望所有人在工作中都能够干的开心，当我们偶尔遇到不如意的时候，找到好的合理解决办法，丢掉让自己不快乐的事情，仰望美好未来。

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