迟到一次罚1000元？

作为上班族，大家肯定都有迟到的经历过吧，每家公司对于迟到的惩罚力度各不相同，比较人性化的公司呢，只要员工晚走几分钟就可以抵扣早上迟到的那几分钟了，而有些公司则按规章制度来实施，有的罚几十元，有的罚几百元，这是很常见的事情，那么大家是否有听说过“迟到一次罚1000元”呢？事实真的有这样的公司存在吗？是的，确实有，不信您请看下文。

合肥某家公司老板面对记者采访的时候，说出了极其上不了台面的话，先不说这些礼貌的问题，首先咱们来说说该公司的“规章制度”，并不是说公司员工违规了不能追究其责任，而是您制定的规章制度必须要符合以下这三个条件，哪三个条件呢？

第一个条件：制定的过程是否民主呢？

第二个条件：规章制度是否合法呢?

第三个条件：规章制度是否有公示告知过员工呢？这三个条件缺一不可，任何一个条件缺少的话，那么您的规章制度就是一张废纸，起不到作用，您现在知道了吗？

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