公司负责人没有给员工发放过节福利，结果被打了？

每逢过节的时候，公司都会给员工发放福利，有的公司福利选择发现金红包，有的公司福利选择发礼品，有的公司福利选择聚餐等等，您公司给您发放过节福利了吗？今天，贵州贵阳知名律师事务所带大家一起来看看这么一个案例吧。

“公司负责人没有给员工发放过节福利，结果被打了？”是的，因为公司过中秋节没有给员工发放月饼，员工把他们的经理打到住院了，那么问题来了，发月饼是否是员工应得的福利呢？又或者是应得的报酬呢？答案：都不是，因为福利既不是薪水，也不是奖金，更不是绩效提成，它只是公司发给我们额外的福利罢了，所以说它不是必须给的，公司给予福利是情分，不给是本分，作为员工，我们没有理由去强求索取，您说对吗？

贵州贵阳民事律师事务所提醒各位朋友，就算我们有任何的矛盾，依法维权的途径很多，动手不仅理亏还违法，您觉得呢？

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