入职公司一直没有给您交足额社保，您要仲裁要求公司给您补缴，这样做可以吗？

入职公司一直没有给您交足额社保，您要仲裁要求公司给您补缴，这样做可以吗？贵州贵阳在线律师事务所来告诉您吧。

答案：不可以，为什么这么说呢？如果是公司没有给您交社保，您提出被迫离职，要求公司给您经济补偿金，这个是可以劳动仲裁的，现在您是要求公司给您补交社保，劳动仲裁是不会受理的，而是要找人社局，因为社保缴纳问题属于社保部门的行政职责，在您没有与公司发生矛盾的时候，您也知道要去社保部门去落实您的社保，反而在发生矛盾之后，怎么会说要去申请劳动仲裁呢？那什么情况下才能申请劳动仲裁呢？那就是有劳动争议的情况下了，没交足额社保，它不属于劳动争议，只有因为没交足额社保给您造成的其他经济损失，才可以申请劳动仲裁，例如您受了工伤，住院发生的高额医疗费用，因为公司没给您交足额社保，高额费用要自己来承担，那么您就可以去申请劳动仲裁了，您现在知道了吗？

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