今天跟大家讲讲应届毕业生找工作怎么避坑，常见的公司坑人把戏以及我们应该怎么应付您都知道吗？

今天跟大家讲讲应届毕业生找工作怎么避坑，常见的公司坑人把戏以及我们应该怎么应付您都知道吗？

常见的坑人把戏有这两种：

第一：不跟您签定劳动合同，自作聪明的领导觉得既然没签合同您就不能对他构成威胁，就算双方有了经济纠纷您也没有证据，事实上，真的是这样吗？没有签订劳动合同没有关系，只要我手上有在这里上班的证据就行了，例如钉钉打卡、门禁指纹、食堂饭卡、微信群等等全部截图保存好，一年以内不签合同的，公司得另外支付我们十一个月的薪水，一年以上的，公司要和您签无固定期限劳动合同，也就是说我不违规违纪，那么这份工作就没有一个截止的日期；

第二：试用期不给您缴纳社保，当然这肯定是违法的，那我们应该怎么办呢？我们可以以用人单位过错为由来解除劳动合同，这样我们就可以随时离职了，当然，光离职可不行，公司要给我经济补偿金外加经济赔偿金，怎么算呢？标准按照工作一年给两个月的工资，贵州贵阳知名律师事务所提醒您，千万不要直接去劳动仲裁，应该先去劳动监察大队去投诉，如果能解决自然好了，如果解决不了，我们要得只是这个程序而已，您要记住，任何劳动纠纷都是可以秋后算账的，您不用担心时效，什么时候自己不想干了，离职后拿着之前在职的时候搜集好的证据，回馈给不良老板，您现在知道了吗？

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