合同不签，社保也不交，胆子太大了。

合同不签，社保也不交，胆子太大了。

这是一个真实的案例，事发在广东，一个00后在一家公司只上了两个月的班，仅仅因为劳动纠纷就让这家公司损失高达200多万，这到底是怎么回事呢？

该家公司由于员工流动性大，加上法律意识比较薄弱，于是老板决定入职的员工都按照临时工入职，合同不签，社保也不交，结果摊上大事了，00后被公司无理由开除了，也没有任何赔偿，最后先是在12345和12333热线上投诉，再到劳动监察大队举报，最后去申请劳动仲裁，00后建了一个群，弄了一个二维码贴在公司的门口，怂恿大家一起去仲裁，由于该公司所有员工都没签劳动合同，结果单人队伍形成了群体队伍，最终让这家公司损失高达200多万，贵州贵阳法律咨询律师事务所提醒您，作为公司一定要用工规范化、正规化，不管是正式员工还是临时工，一定要签订一份合法有效并且全面规避风险的劳动合同，不仅对员工权益合法保障，企业也能持续经营，您觉得呢？

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