公司没有给员工缴纳社保，被员工举报了，应该怎么做呢？

公司没有给员工缴纳社保，被员工举报了，应该怎么做呢？贵州律师事务所来告诉您吧。

当然是补缴社保了，并且要接受处罚，包括罚金、滞纳金，一旦被举报，都是这个结果，

但是有时是员工自己要求公司不交社保的，公司是不是以为没事了呢？当然不是了，一旦该员工离职后，去举报公司不交社保，结局跟上述所说的一样，您会说：“明明是员工自己要求不交社保的，为什么还要补交以及罚款“，原因是缴纳社保是公司的社会义务，而不是员工和公司两方可以决定的。

如果员工在老家已经是缴纳过社保了，或者是想自行缴纳社保的，提出不缴纳社保的时候，公司只需要和员工签订劳务合同就可以了，签订劳务合同是不需要缴纳社保的，您只需要把缴纳社保金额折成工资给员工就行了，您现在知道了吗？

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