发工资的时候公司误发了十倍的工资，是否需要返还呢？

发工资的时候公司误发了十倍的工资，是否需要返还呢？

这是一个真实的案例，公司给陈某发工资时不小心误发了十倍的月薪，要求陈某归还多发的工资，陈某认为，这钱我又不是偷来的，也不是抢的，我是凭凭运气得到的，凭什么要我返还呢？又不是我的错，于是就不搭理公司的返还要求了，这是否合法呢？根据我国民法典第985条的规定，没有法律依据取得的不当利益受损失的，可以请求返还，针对本案的陈某并没有付出十倍的劳动，所以没有理由获得十倍的工资了，公司当然可以要求陈某返还多发的工资了，您现在知道了吗？

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