员工离职时，工资下个月发放，这是否合法呢？

员工离职时，工资下个月发放，这是否合法呢？贵州贵阳在线律师事务所来告诉您吧。

员工离职时，大部分公司都会把工资放到下个月发放，而不是离职时当场结算，这是否合法呢？答案不合法，很多员工都会选择忍气吞声了，反正下个月都会发放，再等等也没关系，我们来看看法律规定是怎么规定的吧。

工资支付条例第九条规定，解除劳动关系时，用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时，一次性的支付劳动者的工资，这说的很明确了，只要解除劳动合同，就要立刻支付工资，如果拒不支付的，我们可以直接打电话给劳动监察大队进行举报，您现在知道了吗？

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