疫情风控在家可以强制调休吗？

疫情风控在家可以强制调休吗？贵州贵阳法律咨询律师事务所来告诉您吧。

欧某在公司干了三年，今年在家的时候小区通知需要在家隔离五天，欧某把情况和公司领导说了，老板得知后就让欧某在家安心休息，工作上的事儿也不用欧某担心，这五天就当做休年假了，工资会照常发，挂电话之后王某感觉有点不对劲儿，自己是因为疫情风控在家怎么就变成年假了？

我们从法律的角度来看，休年假需要向公司同意吗？根据法律规定，职工带薪年休假条例第五条指出单位根据生产工作的具体情况，并考虑职工本人的意愿，统筹安排职工休假，也就是说年休假的确是应该属于公司统筹安排的，但是要考虑职工本人的意愿，此刻欧某是否会同意呢？如果同意的话，那么就优先用年休假进行调休，如果不同意，那么风控在家也要按照正常的出勤工资进行计算，最后，这里需要注意一点，累计工作已满一年不满十年的年休假，是五天，已满十年不满20年的年休假是十天，已满20年的年休假是15天，您现在知道了吗？

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