遇到无节制的加班，该怎么维护自己的合法权益呢？

法定的节假日用人单位安排员工加班，需要支付300%的费用，如果员工早八晚十一的工作时间，那么公司涉嫌违反了劳动法每天八个小时的工作制，加班不能超过三个小时的规定，员工是有权拒绝节假日加班的权利，遇到无节制的加班，该怎么维护自己的合法权益呢？贵州贵阳律师事务所来告诉您吧。

根据劳动法的规定，被侵权的员工可以向所在地的上一级主管部门或者是该单位所在地区县劳动监察部门提出申诉的，在申请劳动仲裁时收集公司侵权的证据，比如考勤记录、证明加班的时间、加班的工作内容、工作成果，在劳动争议仲裁时一般都会予以认可，当劳动者的权益受到侵害时，要勇于拿起法律武器维护自己的权益，您现在知道了吗？

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