如果公司通知您明天不用来上班了，您该怎么办呢？

如果公司通知您明天不用来上班了，您该怎么办呢？贵州贵阳资深律师事务所来告诉您吧。

一位00后年轻人偷偷打开手机录音，然后去找领导理论，诱导主管说公司是主动的开除自己，收集到录音证据，就打包东西回家，开始享用十一个月29天的带薪休假，因为劳动仲裁的申请时效是一年，然后在最后一天去申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同，并且支付停工的12个月的工资损失，这样不仅工作没有丢，还享受了一年的带薪假期，现实确定是这样吗？

一、公司辞退证明都没开具给您，后面没有上班只能算您旷工连续，旷工连续三天，就可以合法开除了，还不用支付经济补偿金、赔偿金；

二、拿到辞退证明进行劳动仲裁时，您的录音证据才有效；

三、到了辞退证明，只代表了与公司解除劳动关系，不代表带薪休假，只有拿到辞退证明申请劳动仲裁，才能要求经济补偿金。

您现在知道了吗？

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