停工留薪期  

停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作进行医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。

根据《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

    停工留薪期内，用人单位不可以单方解除劳动合同或终止劳动关系。