企业聘用已达法定退休年龄人员时，需要注意哪些事项？

企业聘用退休人员应签订劳务合同，在签订合同时，需要注意以下事项：

1.在签订合同前，需对退休人员进行详细了解，确认其在原来公司已解除或退出劳动关系领域，并已合法享受养老保险福利或领取养老保险金。

2、需核对新招录的退休人员提供的身份证、与原单位解除劳动关系的证明或退休证明、依法享受养老保险或领取养老保险金的相关证明。

3、签订的《劳务合同》应对用工关系、劳务报酬、工作时间等双方权利义务进行明确约定。

4.若新招聘的退休人员还未享受养老保险待遇，应根据法律规定缴纳工伤保险费或投保人身意外伤害保险，以防意外风险。