劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，合同到期能否终止？

    根据《劳动合同法》的规定，如果在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系。

   这里有两点需要注意的是：

   1、必须是在本单位连续工作满15年，不能是将在其他用人单位的工作年限计算在内。

   2、必须是距离法定退休年龄不足5年。