员工欺诈入职获得高薪，劳动合同被确认无效后能否要求其返还工资？

    劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付相应的劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。不能因为劳动合同无效，就完全忽视劳动者已提供的劳动，要求全部退还，但是多支付的差额工资可以要求返还。