如何正确送达解除劳动关系通知书？

    1、当面送达。如果条件允许可以选择当面送达，并要求其在解除劳动关系通知书上签字，一式两份，一份交给员工，另一份由公司封存保管。若员工拒签通知，可以在当面送达通知时，对送达过程及拒签情况进行录音录像，或在一些有视频监控和同步录音的办公室内进行。

    2、邮寄送达。邮寄送达是最好选择中国邮政EMS寄送，中国邮政EMS是唯一家具有寄送国家机关公文资格的公司，通过中国邮政EMS寄送一是防止被弄丢，二是利于证据保留。寄送地址通常是选择劳动合同上明确约定的员工联系地址，如果劳动合同上没有约定联系地址，可以直接寄往员工身份证所在地的地址。

    3、电话或者微信送达。打电话或者发微信通知也是可以的，这也是有效的送达方式，但要做好证据保留，不管是通过电话的方式还是微信通知，首先是要确认对方身份，其次是要把解除劳动关系通知上的内容完整的告知对方。