单位不和劳动者签劳动合同能有什么赔偿？

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。即使是劳动者拒绝签订劳动合同，只要用人单位继续用工就需要向劳动者支付二倍的工资。因为在劳动者拒绝签订劳动合同的情形下，用人单位享有单方终止劳动关系的权利，这种权利也是用人单位的一种法定义务，若用人单位不立即终止劳动关系，由此导致需要支付双倍工资的后果理应由用人单位承担。因此，未签订劳动合同劳动者继续在单位工作，在仲裁时效范围内，劳动者可要求单位支付双倍工资。