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贵阳工伤普法
西安某建筑工人在高温下持续工作九个小时后,因热射病倒在了收工的路上,最终抢救无效死亡,部分老板自作聪明,以为不签劳动合同就省去了很多麻烦,即使员工维权也很困难,确定是这样吗?
西安某建筑工人在高温下持续工作九个小时后,因热射病倒在了收工的路上,最终抢救无效死亡,部分老板自作聪明,以为不签劳动合同就省去了很多麻烦,即使员工维权也很困难,确定是这样吗?答案并不是,就算不签劳动合同并不代表劳动关系不存在,即使不签公司应该承担的责任和义务每样都少不了,而且是双倍保险,工伤也要赔。
针对本案中工人因为职业病死亡属于工亡,根据2022年一次性工亡补助金全国统一标准是94万多,这笔钱原本是由工伤保险基金来赔付,这对用人单位和员工家属都是有利的保障,但有些老板自作聪明,不签劳动合同,社保也不给员工缴纳,那只能自己来赔偿了,所以说,千万不要完了贪图便宜,不然将来会吃大亏,只有按法律规定来办事,才能发展越来越好,如果说雇的是退休返聘人员、兼职人员或者是临时工,就得签定劳务合同,不需要缴纳社保,只需要约定工作内容和劳务报酬,如果是正常的劳动关系,那就要签定劳动合同,这样才能规避双倍工资的风险,您现在知道了吗?
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