劳动合同到期了，有一笔钱您可千万别忘记领取了。

对于企业单位与劳动者来说，劳动合同怕是再熟悉不过了吧，那么劳动合同具体作用有哪些呢？

第一点，它是保障劳动者为企业单位付出的劳动权。

第二点，它是规范用人单位合理的分配劳动者的劳动力、维持劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。

第三点，它是劳动争议减少与防止发生的重要措施。

第四点，它是有效劳动关系建立与规范的重要载体。

天下无不散的宴席，企业单位与劳动者不能永恒保持劳动的关系，那么劳动合同到期了，有一笔钱您可千万别忘记跟企业单位领取了。比如说，企业单位与劳动者的劳动合同到期了，企业单位并没有要跟你续签的意思，如果说，企业单位确实不想跟你续签合同了，先别急填写离职申请书，因为企业不跟你续签劳动合同，企业单位是要给您的一笔经济补偿的。

根据法律规定，劳动者在企业单位工作满一年，可以要求企业单位支付一个月的劳动报酬；劳动者在企业单位干满五年，可以要求企业单位支付五个月的劳动报酬；劳动者在企业单位干满十年，可以要求企业单位支付十个月的劳动报酬，以此类推，累积起来可是不少呢。

上面所说的是我们国家对刚失去工作的劳动者的一种补偿方式，也是一种保护；对于企业单位来说，更是一种社会责任。

我是贵州诚合律师事务所，关注我，多学法律少吃亏。