事发在西安，一名建筑工人在高温下连续工作九个小时后在收工的路上因热射病死亡了，某些老板说不跟员工签劳动合同的话他们就会维权很困难，确定是这样吗？

事发在西安，一名建筑工人在高温下连续工作九个小时后在收工的路上因热射病死亡了，某些老板说不跟员工签劳动合同的话他们就会维权很困难，确定是这样吗？

事实上，不签劳动合同不代表劳动关系就不存在，公司该承担的责任和义务统统少不了，该给的还是要给，该建筑工人因职业病死亡算工亡，2022年一次性工亡补助金全国统一标准是948240元，原本这笔钱是由工伤保险基金来支付的，这对用人单位和员工家属都有双向保障，但是老板没有跟员工签订劳动合同，社保也没有缴纳，这笔费用只能自己买单了，所以说，只有按照法律规定来执行，才能把公司做大做强。

如果雇的是退休返聘人员、兼职人员或者是临时工，可以签劳务合同，不交社保，只需要约定工作内容和劳务报酬就行；如果是正常的劳动关系，就要签劳动合同，能规避双倍工资的风险，您现在知道了吗？

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