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贵阳合同普法
2022年起,劳动合同不能一年一签了,为什么这么说呢?
2022年起,劳动合同不能一年一签了,为什么这么说呢?请看下文。
很多老板与员工一年一签或者是两年一签,这是在坑自己,根据法律规定连续两次签订固定期限再签必须是无固定期限,如果不签的话,第三次开始每个月给双薪,员工如果维权的话,老板会赔到后悔,如果雇的是退休返聘人员、兼职人员或者是临时工,可以签劳务合同,不交社保,只需要约定工作内容和劳务报酬;如果是正常的劳动关系,就签劳动合同,能规避双倍工资的风险,您现在知道了吗?
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